জামানত বা নির্দিষ্ট মেয়াদে চাকুরীর শর্তে নিয়োগ দেয়া বৈধ কিনা? বন্ড, স্ট্যাম্প অথবা সনদপত্র জব্দ করে চাকরি করানো কি আইন সম্মত? ৩০০ টাকার স্ট্যাম্পে ৩/৫ বছর চাকুরী করার শর্তে নিয়োগ আইনগত ভাবে অবৈধ ? চাকুরী ছাড়লে কি ঝামেলা হবে? দেশী এবং আন্তজার্তিক আইনের বিধান বন্ড বা চুক্তিপত্র দিয়ে কি কোম্পানী মামলা করতে পারবে? কারো চেক বা সার্টিফিকেট আটকে রাখালে